ICCパートナーズ 小林雅のBlog

明日帰国

無事、US出張のアポ・ディナーも終了。明日の昼のフライトで日本に帰ります。

こちらに来ると、いろいろな情報が入ってきたり、出会いがあったりするものだ！　と感じます。　しばらく東京にいる予定です。4月の前半と5月の後半に北京出張があり、6月にはIVSの開催です。

また、9月にはシリコンバレーに戻ってきたいと思います。　

China Social Game Summit 2010 申込案内

中国のソーシャルゲームサミットにご参加に興味ある方はぜひ。

1. 登録申込サイト

概要は以下のサイトをご欄いただれば幸いです

http://www.appleap.com/2010csgs/en/

Webサイトでの参加申込お願いします！！

2. ホテル

宿泊先は以下となっております。

Four Points By Sheraton, Beijing Haidian

フォーポイントバイシェラトン北京，海淀

http://www.starwoodhotels.com/fourpoints/property/overview/index.html?propertyID=3017

ホテルですが、上記のサイトで手配頂けると助かります。

なお、隣接するホテルで Aloft というホテルがあります。こちらもStarwood グループです。

http://www.starwoodhotels.com/preferredguest/property/overview/index.html?propertyID=3096

こちらでも良いかと思います。　他のホテルは移動効率（タクシーなど）を考えると避けたほうが

よいかと思います。

3 フライト予定

4月8日の前日（夜中でも可能）に北京に移動が必須です。

以上　よろしくお願いします！

スタンフォード大学

月曜日は土曜日のディナーでいっしょだったスタンフォードの学生の近藤さんを訪ね、スタンフォード大学に行く機会があった。　毎年シリコンバレーに出張していたが、スタンフォード大学は　ゴルフコースとゴルフ練習場しか行ったことがなかった・・・　　今回は初めて訪問する機会を得た。　　試験前らしいのですが、ゆったり時間が流れるキャンパスの雰囲気は素敵です。　　ビル・ゲイツさんが寄付した建物ととか、HPのヒューレットさん　と　パッカードさんの寄付した建物がそれぞれあるとか、　産業を支える大学としての存在感は別格ですね。　　最近はバイオとエナジーを強化しているそうで、建築中の建物がいくつかありました。　

キャンパスにはカーシェリングのZipCar がありました（初めて実物を見ました）。　　

近藤さんは大学卒業後、スタンフォード大学の大学院に入学したそうです。　3年前のJTPAのシリコンバレーツアーに参加したのがキッカケということでした。　　　今回はなかなか良い機会でした！　

     

シリコンバレーのエンジェル投資家の存在

日曜日はまたまたゴルフ。　WSGRのYokum Taku さんのアレンジでスタンフォード大学のゴルフコースでプレーをしました。　いっしょにラウンドした方は経験豊富な起業家の方たちだった。　日本でも起業家の方とラウンドすることが多いのですが、今回ラウンドした方々は複数回起業している方で、一番最初の会社はどこそこに売却した、とか、次の会社で、なんとかさん（個人）に投資してもらったとか、ボードメンバーはなんとかさん　で同じですねー　とかそんな会話があって、面白かった。　当然のように個人でエンジェル投資とかしていて、投資先のことを熱く説明していたりして、日本との温度差というか、文化の違いを大きく感じた。　　Takuさんは弁護士で、いろいろな会社と関係していて面白い。

なお、今回ラウンドした方は日本国籍とか日本系（日系人）とか日本語が話せる方々だ。　

一番面白かったのは、某コンサルティング会社M社のサンフランシスコで働いて95年当時に8-9人アソシエイトがいたそうだ。そのうち、5人は会社を創業し、成功して資産家になったそうだ。　当時のマッキンゼーのパートナーの方はなんでマッキンゼーをやめるのだ？　マッキンゼーにいたら儲かるだろ　？　ということをいったそうだが、　遥かに成功したというエピソードだった。

起業家文化を表している。　日本の場合は、どうしても1社創業して、ずっと経営し続けるオーナー志向が強い。経営し続けること自体は悪いとは思わないのですが、シリコンバレーのように資金が還流する、相互に関係するといった関係が増えればさらによいなと感じます。　　

スタンフォード大学のゴルフコースは最高です。　天気もよくメンバーに恵まれ楽しかったです。終わった後はベトナム料理のThree Season でディナー。こちらも美味でした。

  

 

交流機会は大切

昨日、シリコンバレー（Palo Alto)に移動。恒例？のゴルフをしつつ、夜はeBayの河根さんのアレンジでHaasのMBA学生やスタンフォードの方たちと焼肉ディナー（韓国料理。超人気　美味）。

どこでも言われるのですが、ブログを毎回読んでくれる、つまり私自身のことに関心がある人と、　ブログを読んだことがある、検索エンジンとかで検索すると私のがよく出てくる　といったことだと思いますが、話の内容が変わるので面白いです。

シリコンバレーに来ると1回は必ずスタンフォードの学生などとディナーをする機会を作っています。理由はグロービスに在籍したときも代表の堀さんはリクルーティング活動のためにビジネススクールでスピーチしたり、ディナーをしていて採用などにつながっている　ということを見てきたことが大きいです。

弊社（インフィニティ・ベンチャーズ）では採用は当面ないのですが、投資先企業の採用　や　起業家の候補になるといった点を考え、毎回会うようにしています。　　

最近、Rekoo Japanの支援をしていて感じることは採用活動に時間を使うことが多くなっているという点です。

以前グロービス時代の同僚でHBS出身の方いたのですが、その方がシリコンバレーのベンチャーキャピタリストの時間の使い方として50%は採用活動だ　　というデータがあったのですが、50%ってすごいな　と思っていました。

Rekoo Japanの立ち上げは会社の登記から採用まで全部やっているので、事業運営をする上で、採用活動のウェートが大きくなります。面談する時間もそうですが、人材を探す時間もかかります。　　上記の「50%は採用の時間」というのは、会社をいっしょに立ち上げるということはそういうことなのだと実感しています。

起業家はサービス開発、事業開発、採用などすべてを一人でこなすには時間がかかります。コアの創業チームの組成は重要ですが、拡大していく上で、事業開発や採用などは外部のネットワークをもつベンチャーキャピタリストがサポートするというのは当然のことなのだろうと思います。　Admob のVPだったNiren Hiro さんもヤフーを退職してしばらくゆっくりしようと思っていたときにセコイアキャピタルの方から電話がかかってきた　とか言っていて、非常に重要な役割だと思います。

投資案件のパイプライン（候補先）だけでなく、人材のプールも常に考えないといけないと実感します。　Rekoo Japanの採用もIVSの活動を通じて大いに役立った（結果に結びついた）こともあって、地道な活動が重要だと感じます。　

さて、今回のゴルフは眺めは最高。シリコンバレーを一望できました。風も強くスコアはイマイチ・・・（103)  Dinner は店の前に行列もある韓国料理。　美味。

Gol: Summit pointe, $68
http://www.americangolf.com/ca/milpitas-summitpointe-golf-club
1500 Country Club Drive, Milpitas, CA 95035 

Dinner:Jang Su Jang (Korean BBQ)
http://www.yelp.com/biz/jang-su-jang-santa-clara
3561 El Camino Real, Lawrence Square #10, Santa Clara, CA 95051